Aucune température maximale n’est précisément prévue par le Code du travail. Toutefois, au-delà de 33°C pour une activité sédentaire et 30°C pour un travail nécessitant une activité physique, cela constitue un risque pour les agents, pour qui les mesures de précautions restent encore trop méconnues.
Le Code du travail précise l’obligation pour tout employeur de veiller à la santé physique et mentale des agents placés sous sa responsabilité.
Il doit donc être demandé aux directions de prendre en compte ces risques en limitant le travail en extérieur durant les épisodes de canicule.
