La grève est une cessation du travail destinée à appuyer des revendications professionnelles. L’exercice du droit de grève est soumis à un préavis, fait l’objet de certaines limitations et de l’obligation de se déclarer gréviste pour certains services essentiels (restauration scolaire, déchets, transports, accueil des enfants, personnes âgées).
Les grèves interdites :
- grève tournante : cessation du travail par échelonnement successif ou par roulement concerté en vue de ralentir le travail et désorganiser le service,
- grève politique non justifiée par des motifs professionnels,
- grève sur le tas avec occupation et blocage des locaux.
Le droit de grève entraine des retenues sur rémunération proportionnelles à chaque heure cessée de travailler -voir Conséquences pécuniaires du droit de grève.
Les heures de grève réalisées ont des incidences en matière de droit à pension pour la retraite. Lorsque vous faites grève, votre rémunération fait l’objet d’une retenue sur salaire. Par conséquent, les heures et jours de grève ne donnent lieu à aucune cotisation et ne sont donc pas pris en compte dans le calcul de votre retraite.
